الثلاثاء, نوفمبر 10, 2026
مسار المهندسمصر

98 مهندساً ومهندسة معاونين لرؤساء 30 جهاز مدينة جديدة في مصر: كيف يبدو سلم الانتقال من المهندس إلى المدير؟

ماذا حدث؟

أعلنت وزارة الإسكان المصرية صباح الاثنين 9 نوفمبر 2026 أن الوزيرة راندة المنشاوي أصدرت قراراً بتكليف 98 مهندساً ومهندسة للعمل معاونين لرؤساء نحو 30 جهاز مدينة من أجهزة المدن الجديدة.

وبحسب ما نشرته صحيفة “اليوم السابع” وموقع “بيزنس لايف”، جاء التكليف بعد أن اجتاز المهندسون برامج ودورات تدريبية نظمتها الأكاديمية الوطنية للتدريب، في إطار بروتوكول موقع بين الوزارة والأكاديمية لتأهيل العاملين بالوزارة لتولي المناصب القيادية.

وقالت الوزارة إن القرار يأتي ضمن توجهها نحو الاستثمار في الكوادر الشابة، وإعداد جيل جديد من القيادات لإدارة منظومة العمل في المدن الجديدة. وأضافت أن الاختيار يعتمد على “معايير الكفاءة والجدارة والتأهيل العلمي والعملي”، وأن الهدف هو تعزيز كفاءة الإدارة التنفيذية بما ينعكس على سرعة تنفيذ المشروعات وتحسين الخدمات.

الأرقام الأساسية

  • 98 مهندساً ومهندسة شملهم القرار.
  • نحو 30 جهاز مدينة جديدة سيعملون فيها، أي ثلاثة معاونين في المتوسط لكل جهاز بحساب بسيط منا.
  • 31 نائب رئيس جهاز شملتهم حركة تكليفات سابقة أصدرها وزير الإسكان في ديسمبر 2025، ووصفتها الوزارة حينها بأنها “أكبر حركة” لنواب رؤساء الأجهزة.

ولم تنشر الوزارة أسماء المكلفين ولا توزيعهم على المدن، ولا تفاصيل محتوى البرامج التدريبية أو مدتها.

شرح مبسط: ما هو جهاز المدينة وما دور المعاون؟

كل مدينة جديدة في مصر يديرها جهاز تنمية يتبع هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة التابعة لوزارة الإسكان. والجهاز هو المسؤول عن تنفيذ المرافق والمشروعات داخل المدينة ومتابعتها وتقديم خدماتها. ولهذا فإن أغلب العاملين فيه مهندسون مدنيون ومعماريون وكهربائيون وميكانيكيون.

وفي قمة الجهاز رئيس، يليه نواب للرئيس، ثم معاونون. ووظيفة المعاون، أو “المعاون الهندسي” كما تسميها بعض القرارات، هي في الغالب الخطوة الأولى للمهندس من العمل الفني إلى العمل الإداري. فالمعاون يقترب من القرار ويتابع ملفات عدة، دون أن يحمل كامل مسؤولية النائب أو الرئيس.

الخلفية: المسار يظهر في القرارات السابقة

القرارات السابقة لوزارة الإسكان تكشف أن هذه الوظيفة ليست محطة نهائية، بل جزء من سلم واضح:

  • في يوليو 2024 أصدر وزير الإسكان آنذاك، المهندس شريف الشربيني، قرارين بحركة تكليفات لنواب ومعاونين لرؤساء أجهزة عدة مدن، منها العاصمة الإدارية الجديدة والعلمين الجديدة وبدر. وقال الوزير إن الهدف “تأهيل الكوادر الشابة لتولي مسؤولية الإدارة”. وضمت قائمة المعاونين مهندسات ومهندسين.
  • في ديسمبر 2025 شملت حركة نواب الرؤساء 31 نائباً. واللافت في نص القرار أن بعض من رُقّوا إلى منصب نائب رئيس جهاز كانوا يشغلون قبلها منصب معاون هندسي لرئيس الجهاز في المدينة نفسها، كما في أكتوبر الجديدة وغرب قنا. وبعضهم كان مهندساً مدنياً في الجهاز وانتقل مباشرة إلى منصب النائب، كما في سفنكس الجديدة ودمياط الجديدة.

أي أن السلم الفعلي يبدو هكذا: مهندس في الجهاز، ثم معاون لرئيس الجهاز، ثم نائب للرئيس. والجديد في قرار 9 نوفمبر هو ربط الخطوة الأولى في هذا السلم صراحة ببرنامج تأهيل منظم مع الأكاديمية الوطنية للتدريب، وبعدد كبير نسبياً دفعة واحدة. كما ينص القرار صراحة على أن المكلفين مهندسون ومهندسات، وهو ما يتسق مع حركة يوليو 2024 التي ضمت مهندسات بين المعاونين.

تحليل: التأهيل الإداري يصبح شرطاً لا ميزة

في تقديرنا، يحمل القرار رسالة مهمة للمهندسين الشباب في القطاع الحكومي المصري. فالترقي إلى المواقع القيادية في أجهزة المدن لم يعد مرتبطاً بالأقدمية والخبرة الفنية وحدهما، بل صار يمر عبر برنامج تدريبي في القيادة والإدارة يجتازه المهندس قبل التكليف. وهذا تحليل منا لاتجاه القرار، لا نص صريح فيه.

لكن القرار يترك أسئلة مفتوحة. فالوزارة لم تعلن معايير الاختيار للبرنامج التدريبي نفسه، ولا هل التكليف بوظيفة المعاون مؤقت أم دائم، ولا هل يصاحبه تغيير في الدرجة الوظيفية أو الأجر. كما أن وجود ثلاثة معاونين في المتوسط لكل جهاز يطرح سؤالاً عن تقسيم الصلاحيات بينهم وبين النواب. ونشر هذه التفاصيل سيجعل المسار أوضح للمهندسين الذين يفكرون في التقدم إليه.

ومن زاوية أوسع، فإن المهارة التي تُبنى في هذه الوظيفة، أي إدارة مشروعات بنية أساسية ومرافق لمدينة كاملة والتعامل مع المقاولين والمستثمرين، مطلوبة أيضاً في أسواق العمل الإقليمية، ومنها مشروعات المدن الجديدة في الخليج. وهذا رأي منا وليس جزءاً من القرار.

دروس عملية للمهندس

  1. إذا كنت مهندساً في جهاز مدينة، تابع إعلانات البرامج التدريبية. القرار يربط الترقي القيادي بالتأهيل عبر الأكاديمية الوطنية للتدريب.
  2. وثّق ما تديره لا ما تصممه فقط. وظيفة المعاون إدارية في جوهرها. خبرتك في متابعة المقاولين والجداول الزمنية والميزانيات هي ما يبرر الانتقال إليها.
  3. تعامل مع وظيفة المعاون كخطوة لا كمحطة. القرارات السابقة تظهر أن معاونين سابقين أصبحوا نواباً لرؤساء الأجهزة.
  4. اسأل عن الشروط قبل القبول. مدة التكليف وأثره على الدرجة والأجر أمور لم تعلن في القرار، فاستوضحها من جهة عملك.
  5. ابنِ مهارات قابلة للنقل. إدارة المرافق والمشروعات الحضرية خبرة مطلوبة داخل مصر وخارجها.

المصادر

مساحة إعلانية 728×90
برعاية
مهندس الأسبوع
👷
رشّح مهندس الأسبوع
نحتفي كل أسبوع بمهندس عربي

تعرف مهندساً أنجز مشروعاً يستحق أن يُروى؟ أرسل لنا صورته ونبذة عن مسيرته.

أرسل الترشيح
مساحة إعلانية
🔔فعّل إشعارات المقالات الجديدةتفعيل✕